L’établissement Saint-Jean de Passy est fondé en 1839 par les Frères des Écoles Chrétiennes. Il s’appelle alors le Pensionnat de Passy et deviendra Saint-Jean de Passy en 1933. C’est à travers une histoire longue de 180 ans que nous retrouvons le fondement d’une Ecole qui recherche l’excellence dans la formation de ses élèves : une formation intellectuelle, humaine et spirituelle.
La chargée de pastorale au 1er degré veille à la prise en compte de la dimension pastorale dans les activités de l’établissement concernant les classes de Maternelle, CP et CE1. Elle assure le bon fonctionnement de l’accompagnement pastoral et spirituel du des niveaux pour lesquelles elle intervient en étant force de proposition et en garantissant sa mise en œuvre. D’un naturel bienveillant, à l’aise avec le rythme scolaire, elle devra faire preuve de discrétion et de réserve et d’une bonne aptitude au discernement pour être capable d’accompagner des jeunes mais aussi des adultes. La chargée de pastorale devra être apte à travailler avec des personnes de différentes sensibilités ecclésiales, d’autres confessions religieuses ou mêmes indifférentes. Elle devra savoir rendre compte à l’aumônier, au chef d’établissement et à la coordinatrice de pastorale de l’ensemble de ses activités. Une connaissance de l’Ecriture Sainte, de la Théologie et de la pastorale est importante.
En lien avec l'aumônier, les éducateurs et sa responsable:
Mission 1 : Fonction d’auxiliaire pédagogique spécialisé (60%) fonction n°2
- Elle met en œuvre devant un groupe d’élèves placés sous la responsabilité d’un enseignant présent lors de son intervention, un contenu d'instruction religieuse défini préalablement.
- Elle assure et organise l'instruction religieuse des niveaux attribués
Mission 2 : Fonction d’animation (30%) fonction n°16
- Avoir la disponibilité pour écouter les jeunes et les adultes et être disponible pour aider les enseignants qui le demandent à relire leur action pédagogique et didactique à la lumière de l’Evangile et de l’enseignement de l’Eglise, à appréhender la dimension religieuse de la culture qu’il leur incombe de transmettre et à la conception et la mise en œuvre d’activités interdisciplinaires.
- Préparer et animer les étapes spirituelles de l’année (célébrations)
- Préparer et aider à l'animation les temps liturgiques particuliers (avent, carême…)
- Assurer en lien avec l’aumônier le recrutement des catéchistes, leur suivi et leurs besoins.
Mission 3 : Fonction de secrétariat d’exécution simple (10%) fonction n°24
- Effectue tous les travaux liés aux supports opérationnels de l’établissement (courriers, livrets, tâches de reprographie, de tri et de classement)
Qualifications ou titulaire d’un diplôme dans les domaines biblique, en théologie,
sciences religieuses
Expérience en animation pastorale et gestion d’équipe.
Capacités d’organisation, d’écoute et de prise d’initiative.
Qualités relationnelles, pédagogiques et communicationnelles.
Force de proposition et souci d’innover
Maîtrise des outils informatiques
Horaires de travail : temps partiel (jours à définir en fonction des besoins de l’établissement). Des cérémonies, des retraites ou des pèlerinages peuvent avoir lieu aussi durant le week end. Ce poste est en cohérence avec la convention collective de l’enseignement catholique qui en gère le cadre. Un temps plein se fait sur 1477 heures par an.
CDD à temps partiel de remplacement à démarrer le plus rapidement possible.